RESPONSABLE DE TURNO
¿Tienes un perfil técnico con experiencia en inyección de plásticos y liderazgo de equipos? ¿Te gustaría trabajar en una empresa industrial en crecimiento? ¡Esta es tu oferta! Continúa leyendo…
Desde la división RAS RECRUITING, especialista en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente seleccionamos a una persona para incorporarse como RESPONSABLE DE TURNO en una empresa del sector plástico ubicada en la zona del Vallés Oriental. Buscamos un perfil con experiencia en producción por inyección, capacidad de liderazgo de equipo de turno y orientación a la mejora continua.
🔎 ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?
Planificar, coordinar y supervisar las actividades del turno de inyección, garantizando el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad y seguridad.
Gestionar el equipo de operadores del turno: asignar tareas, supervisar rendimiento, mantener la disciplina operativa y fomentar el trabajo en equipo.
Controlar y optimizar parámetros de proceso (temperaturas, presiones, tiempos de ciclo, dosificación, etc.) para asegurar la estabilidad y repetibilidad del proceso de inyección.
Puesta a punto de moldes y máquinas de inyección, coordinar arranques de línea y cambios de producto, y asegurar la correcta documentación de los parámetros y registros de producción.
Colaborar con mantenimiento para la detección y resolución de averías, proponiendo mejoras preventivas y participando en paradas programadas.
Controlar la calidad del producto en proceso y final, realizar inspecciones visuales y dimensionales, y aplicar acciones correctivas cuando sea necesario.
Aplicar y promover las normas de seguridad, medioambiente y prevención de riesgos laborales, asegurando el uso correcto de EPI y el cumplimiento de procedimientos.
Registrar indicadores de turno (OEE, rendimiento, scrap, tiempos de parada) y elaborar informes diarios para la dirección y planificación.
Participar en la implementación de proyectos de mejora continua (reducción de costes, optimización de procesos, eficiencia energética) y en la formación continua del equipo.
🧾 ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?
Formación: Formación profesional técnica (FP grado medio o superior) en Plásticos, Mantenimiento, Mecánica, Electromecánica, Química o similar. Valorable formación específica en procesos de inyección.
Experiencia: 8+ años en producción por inyección de plásticos, con al menos 4 años en puesto de responsabilidad o coordinación de turno.
Conocimientos técnicos: manejo de maquinaria de inyección, moldes, parámetros de proceso, lectura de planos básicos, control de calidad y conocimientos básicos de mantenimiento preventivo. Experiencia con sistemas de gestión de producción y GMAO valorable.
Competencias: capacidad de liderazgo, toma de decisiones, orientación a resultados, resolución de incidencias, comunicación eficaz y trabajo en equipo.
Disponibilidad: para trabajar en turnos rotativos (mañana / tarde / noche)
🎯 ¿QUÉ TE OFRECEMOS?
Contrato directo con la empresa y condiciones según experiencia.
Estabilidad laboral en una compañía consolidada del sector plástico.
Jornada: Turnos rotativos.
Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional dentro del área de producción y operaciones.
Entorno de trabajo seguro, colaborativo y orientado a la mejora continua.
Si quieres liderar un equipo en un entorno industrial exigente y aportar valor en procesos de inyección de plásticos, ponte en contacto con nosotros/as. ¡Esperamos tu candidatura!
- Departamento
- RAS Recruiting
- Puesto
- Ingeniería y Puestos Técnicos
- Ubicaciones
- Granollers
- Tipo de empleo
- Tiempo completo
Acerca de RAS Recruiting
RAS Recruiting forma parte del grupo multinacional francés GRUPO RAS, especializado en Servicios Profesionales de Recursos Humanos.
En GRUPO RAS contamos con Divisiones Especializadas:
- RAS Executive: es nuestra firma especializada en identificar, evaluar y acompañar a líderes con capacidad de influir y transformar las organizaciones del futuro.
- RAS Recruiting: es nuestra división especializada en la selección y evaluación de personas con perfiles profesionales y middle management que ocuparán posiciones de responsabilidad en las organizaciones.
- RAS Consulting: es nuestra división especializada en identificar, desarrollar e implementar las herramientas, metodología y conocimientos necesarios para capacitar, empoderar y desarrollar las habilidades directivas necesarias en las empresas del siglo XXI.
- RAS Interim: es nuestra división especializada en Soluciones Eventuales en RRHH. Seleccionamos y contratamos profesionales para cubrir necesidades temporales.