RESPONSABLE DE TALLER DE VEHÍCULOS INDUSTRIALES
¿Lideras equipos y te apasiona el mundo de camiones e industriales? Dirige el taller, garantiza calidad y seguridad y mejoras procesos en Vallès Oriental. Contrato indefinido, desarrollo.
Desde la división RAS RECRUITING te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente seleccionamos un/a JEFE/A DE TALLER DE CAMIONES Y VEHÍCULOS INDUSTRIALES para una empresa del sector transporte/vehículos industriales ubicada en el Vallés Oriental, con presencia regional y cartera de clientes en crecimiento.
¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?
Dirección del taller: planificar, organizar y supervisar las operaciones diarias del taller para asegurar el correcto mantenimiento y reparación de camiones y vehículos industriales.
Gestión de equipo técnico: liderar, coordinar y formar al equipo de mecánicos y técnicos, asignando tareas, evaluando rendimiento y fomentando buenas prácticas de seguridad y calidad.
Planificación y control de intervenciones: priorizar y programar revisiones, reparaciones y mantenimientos preventivos, controlando tiempos y recursos para cumplir compromisos con clientes.
Diagnóstico y soporte técnico: intervenir en diagnósticos complejos, asesorar técnicamente al equipo y colaborar en la resolución de averías de mayor envergadura.
Control de calidad y seguridad: garantizar que todas las intervenciones cumplan normativa, procedimientos internos y estándares de calidad, promoviendo la cultura de seguridad laboral.
Gestión de repuestos y stock: supervisar el inventario de piezas y consumibles, coordinar pedidos con proveedores y optimizar niveles de stock para minimizar tiempos de espera.
Relación con clientes y proveedores: mantener comunicación proactiva con clientes para informar estado de reparaciones, gestionar reclamaciones y coordinar servicios externos cuando proceda.
Gestión administrativa básica: controlar partes de trabajo, presupuestos, tiempos y documentación técnica, así como colaborar en la facturación de servicios del taller.
Mejora continua: proponer e implantar mejoras en procesos, herramientas y flujos de trabajo para incrementar eficiencia y reducir costes operativos.
¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?
Formación técnica en mecánica del automóvil/vehículos industriales, electricidad del vehículo, FP Superior o similar.
Experiencia previa mínima de 3-5 años en talleres de vehículos industriales, con al menos 1-2 años en puesto de responsabilidad o coordinación.
Conocimientos sólidos en motores diésel, transmisiones, sistemas eléctricos y electrónicos, y uso de equipos de diagnosis.
Habilidades de liderazgo y gestión de equipos, con capacidad para organizar prioridades y tomar decisiones bajo presión.
Capacidad administrativa básica: control de partes, presupuestos y manejo de software de gestión de taller o ERPs será valorado.
Orientación al cliente, habilidades comunicativas y enfoque en calidad y seguridad.
Permiso de conducir B y disponibilidad para gestionar desplazamientos puntuales a flotas o centros del cliente.
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
Contrato indefinido.
Jornada completa con horario partido hasta las 19:00h de lunes a viernes.
Salario competitivo acorde a experiencia y responsabilidad del puesto.
Formación continua técnica y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la organización.
Entorno de trabajo colaborativo, con herramientas y recursos para el desarrollo del equipo técnico.
Si te motiva liderar un equipo técnico y garantizar el óptimo funcionamiento de flotas de vehículos industriales, nos encantaría recibir tu candidatura. ¡Únete al equipo y contribuye al servicio de calidad que ofrecemos a nuestros clientes!
- Departamento
- RAS Recruiting
- Puesto
- Ingeniería y Puestos Técnicos
- Ubicaciones
- Mollet del Vallès
Acerca de RAS Recruiting
RAS Recruiting forma parte del grupo multinacional francés GRUPO RAS, especializado en Servicios Profesionales de Recursos Humanos.
En GRUPO RAS contamos con Divisiones Especializadas:
- RAS Executive: es nuestra firma especializada en identificar, evaluar y acompañar a líderes con capacidad de influir y transformar las organizaciones del futuro.
- RAS Recruiting: es nuestra división especializada en la selección y evaluación de personas con perfiles profesionales y middle management que ocuparán posiciones de responsabilidad en las organizaciones.
- RAS Consulting: es nuestra división especializada en identificar, desarrollar e implementar las herramientas, metodología y conocimientos necesarios para capacitar, empoderar y desarrollar las habilidades directivas necesarias en las empresas del siglo XXI.
- RAS Interim: es nuestra división especializada en Soluciones Eventuales en RRHH. Seleccionamos y contratamos profesionales para cubrir necesidades temporales.