RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN- ÁREA DE PINTURA
¿Tienes experiencia en entornos industriales y en procesos de pintura? ¿Te motiva optimizar la producción y liderar equipos en planta? ¡Esta es tu oportunidad!
¿Te apasiona la gestión de procesos productivos y la mejora continua en entornos de pintura industrial? 🎨 ¿Quieres formar parte de una empresa en expansión, con proyectos desafiantes y foco en la calidad y la seguridad? ¡Sigue leyendo… queremos conocerte! 🚀
Desde la división RAS RECRUITING, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente estamos reclutando a una persona para el puesto de RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN - ÁREA DE PINTURA para una empresa del sector industrial ubicada en la zona del VALLÉS.
¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?
Coordinación operativa de la cadena de pintura: planificar y supervisar la producción en las líneas de pretreatment, catálisis, horneado y cabinas de pintura para garantizar el cumplimiento de objetivos de producción y calidad.
Gestión de turnos y recursos: organizar calendarios, asignar personal y recursos materiales, supervisar la formación y el cumplimiento de procedimientos de trabajo.
Calidad y control de procesos: asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, realizar seguimiento de indicadores (rendimiento, rechazos, tiempo de ciclo) y proponer acciones correctivas y de mejora.
Mantenimiento preventivo y coordinación técnica: coordinar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo con el departamento técnico para minimizar paradas y optimizar la disponibilidad de equipos.
Seguridad y medio ambiente: velar por el cumplimiento de normativas de seguridad, salud laboral y medioambientales en el proceso de pintura, promover buenas prácticas y realizar auditorías internas.
Gestión de materiales y proveedores: controlar consumibles (pinturas, abrasivos, solventes), gestionar stock en colaboración con compras y coordinar entregas con proveedores.
Comunicación y reporting: coordinar con Producción, Calidad, Ingeniería y Logística, elaborar reportes diarios/semanales y participar en reuniones de seguimiento de planta.
Implementación de mejoras: liderar proyectos de mejora continua (SMED, 5S, Kaizen) para reducir tiempos, costes y defectos en la cadena de pintura.
¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?
Formación: FP Superior en Mecánica, Química, Procesos Industriales, Ingeniería Industrial o similar.
Experiencia: 3+ años en puestos de coordinación, supervisión o planificación en procesos de pintura industrial o acabados superficiales.
Conocimientos técnicos: manejo de procesos de pretreatment, aplicación de pintura (electrostática, líquida, cataforese), horno/curado y control de calidad de revestimientos.
Habilidades informáticas: usuario avanzado de herramientas ofimáticas (Excel), experiencia con ERP/gestión de producción (SAP, Infor u otros) y disposición a trabajar con sistemas de seguimiento de producción.
Competencias: liderazgo y capacidad de coordinación de equipos, orientación a resultados, capacidad analítica, iniciativa y habilidades de comunicación.
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
Contrato: contrato indefinido.
Jornada: jornada completa con posibilidad con flexibilidad horario según la operativa de planta.
Salario: retribución competitiva acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.
Desarrollo profesional: formación continua y posibilidades de crecimiento dentro de la organización.
Entorno: incorporación a una empresa industrial dinámica, con enfoque en la calidad, seguridad y mejora continua.
Si cumples los requisitos y quieres formar parte de este proyecto, envíanos tu candidatura. Desde RAS RECRUITING estaremos encantados de acompañarte en el proceso. ¡Te esperamos! 🚀
- Departamento
- RAS Recruiting
- Ubicaciones
- Sabadell
Acerca de RAS Recruiting
RAS Recruiting forma parte del grupo multinacional francés GRUPO RAS, especializado en Servicios Profesionales de Recursos Humanos.
En GRUPO RAS contamos con Divisiones Especializadas:
- RAS Executive: es nuestra firma especializada en identificar, evaluar y acompañar a líderes con capacidad de influir y transformar las organizaciones del futuro.
- RAS Recruiting: es nuestra división especializada en la selección y evaluación de personas con perfiles profesionales y middle management que ocuparán posiciones de responsabilidad en las organizaciones.
- RAS Consulting: es nuestra división especializada en identificar, desarrollar e implementar las herramientas, metodología y conocimientos necesarios para capacitar, empoderar y desarrollar las habilidades directivas necesarias en las empresas del siglo XXI.
- RAS Interim: es nuestra división especializada en Soluciones Eventuales en RRHH. Seleccionamos y contratamos profesionales para cubrir necesidades temporales.