Desde la división RAS RECRUITING especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente seleccionamos un/a profesional para incorporarse al área de RECURSOS HUMANOS en una empresa del sector químico ubicada en la zona del VALLÉS ORIENTAL.

👥¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?

• Gestión de la formación de la compañía: inscripciones, registros diversos de asistencia, evaluaciones, registro en la base de datos interna, comunicaciones y gestión y seguimiento de las bonificaciones.

• Gestión de la flota de vehículos de la compañía con el apoyo de una empresa externa. Soporte a los conductores de España (50) y Portugal (28) para el cambio de vehículos.

• Gestión de multas con el apoyo de una empresa externa.

• Coordinación con contratos externos de servicios generales. Soporte en la gestión de ETT (Empresas de Trabajo Temporal) y plataformas CAE (para las visitas de vendedores en centros comerciales).

• Registro de facturas de RRHH según la normativa interna.

• Organización y registro de los contratos de RRHH.

• Mantener los sistemas de archivo necesarios para cumplir con las exigencias de la normativa legal vigente de compliance, especialmente en lo que respecta a la protección de datos.

• Colaborar y participar activamente en la implantación, gestión, revisión y mejora de todos aquellos elementos del SIG (Sistema Integrado de Gestión de la Seguridad, Medio Ambiente y Calidad) que le correspondan, así como cuando su participación sea requerida.

• Desarrollar todas aquellas funciones y responsabilidades específicas que se le atribuyan en los procedimientos del SIG.

🎯¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?

• Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, RRHH, FP superior en Administración o formación equivalente relacionada con gestión de personas.

• Experiencia:2–3 años en puestos de generalista de RRHH o funciones similares, preferiblemente en entorno industrial o manufacturero.

• Conocimientos: legislación laboral, procesos de selección, gestión administrativa de personal y buenas prácticas en onboarding y formación.

• Habilidades digitales: dominio de herramientas ofimáticas (Excel avanzado) y experiencia con sistemas de gestión de RRHH/ERP y bases de datos; experiencia con GSuite/SharePoint será valorada.

• Idiomas: español nativo; nivel de inglés alto y valorable conocimientos en portugués.

• Competencias: orientación al servicio, proactividad, discreción y capacidad para trabajar en equipo y comunicarse con todos los niveles de la organización.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

• Contrato temporal de temporal de 6 meses con posibilidad de incorporación en plantilla.

• Jornada completa con horario de oficina y posibilidad de flexibilidad.

• Salario competitivo acorde a experiencia y paquete de beneficios sociales (seguro médico, formación, etc.).

• Plan de desarrollo profesional con oportunidades de crecimiento dentro del área de personas y participación en proyectos de transformación.

• Entorno de trabajo estable y colaborativo, con equipo multidisciplinar y enfoque en la mejora continua del clima laboral.

Buscamos una persona comprometida, con capacidad de adaptación y enfoque práctico para aportar valor en el área de Recursos Humanos. Si cumples con los requisitos y te interesa formar parte de este proyecto, ¡esperamos tu candidatura!